Model
Kepemimpinan Kontingensi
menunjukan pemimpin yang mempunyai sifat otoriter
Model
Kepemimpinan Vroom and Yetton
Menunjukan pemimpin yang mempunyai sikap bertanggung jawab
Path Theory
Goal
Menunjukan pemimpin yang mampu
membantu bawahannya dari awal sampai mencapai tujuan yang ingin di capai.
Contoh kasus
Yahoo kalah bersaing
Setelah mengumumkan pemutusan
hubungan kerja (PHK) terhadap 2.000 karyawan dari 14.000 karyawannya saat ini,
Yahoo segera mengumumkan strategi barunya di bisnis internet. Sumber yang
dilansir kantor berita Reuters menyatakan, CEO Yahoo! Scott
Thompson akan mengumpulkan semua staf Yahoo! pada Selasa (10/4/2012). Memo
telah dikirimkan kepada semua karyawan. Di forum tersebut, CEO Yahoo! bakal
menjelaskan strategi jangka panjang yang akan dijalankan agar bisa bersaing
lagi. Selama beberapa tahun terakhir, dominasi Yahoo! di industri internet
memang terus menurun, kalah bersaing dengan Google dan Facebook. "Langkah
mendesak yang harus kita tentukan adalah menetapkan tujuan, kemudian mengambil
tindakan dan melangkah maju," kata Thompson dalam memo tersebut. Dalam
memo yang dikirimkan kepada semua staf, Yahoo! akan fokus di tiga bidang
bisnis, yakni media dan komunikasi, platform, dan data.
Ini harusnya memakai tipe Path Theory Goal
karena :
Dasar teori
ini adalah bahwa merupakan tugas pemimpin untuk membantu anggotanya dalam
mencapai tujuan mereka dan untuk memberi arah dan dukungan atau keduanya yang
di butuhkan untuk menjamin tujuan mereka sesuai dengan tujuan kelompok atau
organisasi secara keseluruhan. Istilah path goal ini dating dari
keyakinan bahwa pemimpin yang efektif memperjelas jalur untuk membantu
anggotanya dari awal sampai ke pencapaian tujuan mereka, dan menciptakan
penelusuran di sepanjang jalur yang lebih mudah dengan mengurangi hambatan
dan pitfalls
Tidak ada komentar:
Posting Komentar